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“你本科是哪个大学毕业的?”高复再看也不晚!

杭州求是新理想高复 发布时间:2019-11-28 来源: | 阅读次数:

  高校招聘会上,很多HR在翻阅研究生简历时,都会有意无意问上一句“本科是哪里毕业的?”,特别是名校研究生,几乎都会问上一句“本科也是某某大学毕业的吗?”


  如果你本科也是出自该名校,那么恭喜你,这是一个加分项;211高校也可以舒口气,还算不错啦;如果是一本院校,勉强还行吧;如果是完全不知名的某某学院…那就有点尴尬了。


  学历查三代,这个潜规则在各行各业的人才选拔中大行其道很多年了,无论是国家机关还是企事业单位,但凡硕博士招聘,几乎都会被关心起本科学历背景。


  为什么对本科的重视程度要高于研究生


  归结起来也是两点原因。


  一是考试的公正度和竞争程度。本科招生绝大多数都是通过高考,高考的考试公正度是国人所认可的。而研究生考试一是报考人数跟高考不可同日而语,考研上名校的竞争弱于高考,加之研究生的选拔渠道更加多样,各种因素的影响会更多,公信力抵不上高考。


  二是人生的价值重塑。本科四年,是一个学生打下科研基础最重要的四年,也是人生观、世界观、价值观形成的四年,这虽然说不是完全合理,但是也有合理的依据。四年对于一个人思想、素养、社交、视野的重塑比2-3年的研究生会大的多。


  但是现在就业竞争力那么大,研究生越来越多,考研成为了大部分学生的选择,几乎每一个大学生在大三的时候,就开始纠结要不要读研。确实,高学历是敲门砖,一般来说,学历越高越好。


  研究生对于找工作到底有什么帮助


  研究生对找工作到底有什么帮助?到底算是优势还是劣势呢?


  下面是网友的一些经历,或许你可以参考一下。


  01


  起 步 薪 资


  我所在的算是一家大公司了吧,由于一般企业不能透露具体薪资情况,所以我只能说,研究生拿到的offer理论上会比(在那家公司)本科生高起码2K。


  这点研究生毕业的同学听了一定舒畅很多。But,我也要指出,我们必须再审视一下这个“优势”,它真的是优势吗?


  假设你不读研,而是本科毕业直接找到同样水平的一份工作,那么你工作2年以后,你的薪资有没有可能涨2K呢?我只能说,如果在当今的互联网行业,工作2年涨2K确实不是难事,而且你跳槽跳的好,翻倍那都是常有出现的事情。所以这样看的话,或许薪资优势也不确定算不算优势了。


  02


  挟 文 凭 以 令 企 业


  什么叫“挟文凭以令企业”呢?其实是说,有文凭确实是企业会看到的地方。


  2014年组织2015年企业校招的时,我们在短短几天内收到了3000+的简历投递。但是我们负责筛选简历的同事却只有2个左右。那么如何在短短几天的排期内看完3000份简历呢?


  企业一般怎么办呢?很简单,设立门槛。首先,要985、211高校的毕业生,其次,研究生和海外留学生也是符合门槛要求。这个时候你明白了吧,研究生可能能抵得上一个985、211的本科资格。


  03


  如果你是女孩子,研究生,还是要考虑一下


  虽然我们老说拒绝性别歧视。但是对于企业来说,性别歧视其实就是控制人力资源成本的顺当之举。怎么说呢?如果你是研究生毕业,而且你有男朋友,快要结婚了,那么sorry,如果你没有非常非常出众,我是不会要的。毕竟有2999份简历在哪里,我为什么要一个马上就要休婚假休产假的大龄女孩子。


  04


  有些专业考研真的要考虑清楚


  1)技术流


  依靠从业执照生存的,如会计等,学历影响较小;反之学历越高越好,如高校教师、工程师等。


  2)经验流


  如销售人员,学历影响几乎为零。招你一刚毕业的硕士还不如招个有10年客户开发经验的专科生呢。


  05


  本科还是研究生,进来以后有差距吗?


  这个问题,我只能说:没有。你进来以后,你以为我们还记得你是研究生还是本科生吗?只要你能力好,工作出色,成长快。要升职加薪,我会看看你以前是不是研究生毕业?我闲得慌。


  说了这么多,你会觉得考研对找工作真的好嘛确实很难说。


  到底考不考研要看你追求什么?


  如果你追求事业单位工作,要拿职称什么的,肯定研究生有很大优势的。


  再者,你喜欢读书喜欢钻研,那你别考虑工作什么的七七八八的问题,去考研!


  人生很短,还是趁年轻,去追求你想要的东西。

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